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尹楠回到家里的时候，老父亲臭着一张脸，老母亲叉着腰，显然正在等她回来开家庭会议，不太显然的是，这老两口其实也各执一词，不太对付。
尹楠大大咧咧走上前，端正地坐在桌子边，像个刚上学的小朋友一样双手交叠放在桌上，装出一副认真的样子：“要说什么就说吧，我认真听。”
“哎！你这个傻丫头呀，你怎么能当着面拆爸爸的台呢？你不知道爸爸这是为你好吗？”父亲憋了一肚子教育女儿的话，看到女儿真的坐在面前，又不舍得训斥，一开口就变成了埋怨。
尹楠说：“我知道呀，知道你为我好。”
“知道什么？你知道…你知道你还拆我的台。你以为爸爸在乎神逸当不当上门女婿吗？你以为爸爸在乎孩子跟谁姓吗？我要非得有个姓尹的孙子，那我不会再生个儿子吗，女儿都养这么大了，婚你也结过一次了。我能在乎那个吗？”老父亲仿佛受尽了委屈，嘟嘟嘟地开始输出。
尹楠托着腮，漫不经心的挑了挑眉毛，又装出不爱听的样子，示意老爸说下去，她可太知道她这个爸爸了，她不扮得顽劣一些，爸爸就没法把话说痛快。
“你看你这个样子，我一说你又不爱听了，你不爱听我也得说！我那是为了谁呀？我那都是为了你呀，你年纪也不小了，确实不好等。我跟你妈合计着，看你和神逸情投意合，也想趁早成全这桩婚事。但是你们这么多年没见了，人心隔肚皮，你怎么知道他到底变没变？爸爸这是想保护你。”
“您保护我，也不用给别人委屈受啊。”尹楠本来是想安静听的，但说到这，她也坐不住了，反了一句嘴。
“你懂什么？这叫下马威，这是上堂先打几十杀威棒。他怕我了，才不敢欺负你，爸爸才好给你撑腰啊。你这前车之鉴未远，还想再栽一跟头啊？当初我就是对厉弘章那小子太客气，他竟然他竟然敢……算了，不提他，一提他我生气。”
“爸，神逸不是那样的人，我了解他，他跟姓厉的不一样。”她甚至想说，神逸不是没有桃花，也不是没资格选，只是坚持选了她而已，她虽然不知道林文潇是谁，但系统告诉她，她赢了。
她的前夫出轨了一个丑女，扣了她一万分，赢过林文潇，系统奖励了她两万四千分，由于对系统的评分套路越发熟悉，她越发明白，那个不知名的情敌有多强多难搞。于是越发觉得神逸是可靠的。
“你这个丫头，30岁了还这么天真。男人就是男人，哪个不喜欢年轻漂亮小姑娘？有什么不一样的？还他不一样……你见着了？你见着他啥了？”尹父气的口不择言。
于是他老婆听不下去了：“尹江流，你什么意思？告诉我你喜欢哪个年轻漂亮小姑娘？老娘给你把把关！”
“哎呀，老婆你别添乱，我怎么能一样呢？”尹江流也知道自己失言，赶紧改口。
“好啊，你说我添乱。你现在就已经开始烦我了是不是？我还没老呢，你就开始烦我了是不是？你喜欢谁家小姑娘？你去找她呀！你刚才还说呢，男人就是男人，哪个不喜欢年轻小姑娘，有什么不一样？你个没良心的，你气死我了……”尹母已经开始胡搅蛮缠了。
尹父无奈，赶紧赔笑哄着：“哎哟，老婆啊。算我说错话了行不行？这男人和男人也是不一样的，我怎么会去喜欢小姑娘呢？我对你的心，那…日月可鉴。”
“花言巧语！你刚才还嫌我烦，我跟你说，我看透你了。你这个没良心的呀……”尹母说着就开始干嚎，显然是打算嚎两滴眼泪出来，让她老公知道厉害。
“哎哟，我的大宝贝儿哟，我哪会嫌你烦呢？我这不是在教女儿吗？那孩子要结婚，咱当爸妈得想周到点儿啊。”
“屁话！女儿30岁的人了，要你来教，她自己不会看呀。当初那个…那个那个小厉，你把关了没？你看上了没？结果怎么样呢？这神逸是什么人呐，是楠楠大学的男朋友，这么多年了，人家可是一点儿都没变呀。楠楠离过一次婚，这么大年纪，到哪儿再去找一个有感情基础，还这么肯疼她的人呢？要你个老东西在这里下马威，杀威棒的？你就说你今天的下马威也给了，杀威棒也打了，人家神逸对你客气不客气，有半句难听话吗？我跟你说，你趁早别添乱，这好端端的姑爷要是让你给弄走了，我一年都不理你。”
尹楠家里的食物链克制大概就是这个形状，妈妈克爸爸，以前是爸爸妈妈一起克制尹楠，自打离了婚之后，就变成了尹楠克妈妈，准确地说可能还不是离婚之后，而是自从那年女儿嫁了人，妈妈就跟闺女亲得不行。
尹江流是个疼老婆的，也是个怕老婆的，老婆这一席话下来把他干得平平整整服服帖帖，最后那一点骄傲和倔强化成了一声叹息：“你们爱咋样就咋样吧，我不管了，真是的……”
婚事的问题取得了阶段性的成果，但神逸还不知道，他仍在为自己的身世和贫穷而自卑苦恼。
在他想开之前，另一件事突如其来的对他进行贴脸打击，他要升职了，而且加薪，但是他一点也不高兴，因为他升职加薪这事儿跟他干的好不好没什么关系，而是他的顶头上司马奕峰马主任辞职了。
他第一反应是老马疯了，第二反应还是老马疯了，第三反应是干得漂亮，就该甩公司一个大逼兜。
如此一来，策划部就只剩下了神逸和李丽丽，不论是资历、工作能力、还是性别，神逸都更占优势，如果部门必须要有一个主任，那只能选神逸。毕竟这个烂公司仓促间招不来精熟业务的管理，如果让其他部门的管理兼管策划部，说到底不过是外行指挥内行，让张炎隆直管策划部，就很难把压力合理的拆解下去，有些事情万一推进不顺，张总不好向总经理和董事长交代。
张炎隆和神逸是有点仇怨在身上的，张总深知，如果只让神逸当员工，这家伙必然会摸鱼划水来搞自己，他总不能亲自下场干活吧？哪有让领导干活的，这还有半点体面吗？
于是拔擢神逸，给个甜枣，成了不得已的选项。
想结婚的时候，升职加薪是个好事情，但也要看怎么升怎么加。
晚上坐在烤摊上撸串，马奕峰问：“那你顶了我的位置，能拿多少？”几乎所有的公司都实行薪资背靠背的规矩，所以马奕峰并不知道神逸工资多少钱。
HR会郑重地警告每一个员工：“在咱们公司，每个人的薪资都是秘密，不允许互相打听，违者辞退。”
这原本是资本家故意做事不公平，为了利益干的做贼心虚勾当。却堂而皇之的搞成“天条”，而只要所有资本家都合谋起来这么干，员工就更加无法反抗，更加容易控制，资本就能捞到更多利益。
于是一件本该做贼心虚的事，就变得理直气壮，仿佛天经地义，举世皆然。可悲的是，权贵已经合谋了，贫困的底层仍然会为了芝麻绿豆大点的小利互相看不惯，勾心斗角，把自己的阶级兄弟当作死敌。
因为只要足够贫困，芝麻绿豆大的小利，也会变得无比重要，不可不争。
所以钱不钱的不重要，你没有钱对资本家很重要，所以如果有个资本家说“我不在乎钱”，那他说的有很大概率是真的，人家不是吹牛，也没骗你，只是话没说完而已。
面对马奕峰的提问，神逸说：“涨了500，现在基本工资是5000一个月。”
“哦，那我还挺佩服你的。”前主任马奕峰举杯。
神主任跟他碰了一下，觉得他这话不怀好意，问：“什么意思？”
“原来你干了8年，到昨天还是4500一个月呀，你怎么忍下来的？要不要考虑跟我一起辞职啊？”马奕峰说。
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